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“南昌市劳动关系协调企业”“江西省模范劳动关系协调企业”“江西省劳动包管诚信品级AAA级单位”“江西省劳动包管诚信树模单位”“天下就业与社会包管先进民营企业”……近年来， ，，，，，接踵而至的一项项声誉， ，，，，，纪录了方大特钢“以员工为中心， ，，，，，待员工如亲人”， ，，，，，构建协调劳动关系的一个个印记。。。。 。 。。。
“三个不减”， ，，，，，员工收入福利年年增添
产能严重过剩， ，，，，，价钱一连低迷， ，，，，，企业减产停产……在整个钢铁行业走进低谷的配景下， ，，，，，钢铁工人也正履历着磨练与挣扎， ，，，，，一些钢企职工面临降薪， ，，，，，甚至失去岗位。。。。 。 。。。然而， ，，，，，在方大特钢事情的员工却对此无忧。。。。 。 。。。
“行业形势再欠好， ，，，，，企业也不减一个工人， ，，，，，不减工人一分钱人为， ，，，，，不减工人一分钱福利待遇。。。。 。 。。。”方大集团董事局主席方威的一番话， ，，，，，给了他们极大的扎实感。。。。 。 。。。
——不减一名员工。。。。 。 。。。依法依规与所有在岗员工签署劳动条约， ，，，，，纵然是条约到期职员， ，，，，，只要听从企业安排， ，，，，，公司也予以续签条约；；； ；；；；；纵然因岗位撤并优化而失去原岗位， ，，，，，或小我私家能力、看法因素而被末位镌汰， ，，，，，也可通过培训、竞争再上岗。。。。 。 。。。
——不减员工一分钱人为。。。。 。 。。。每年与员工代表配合协商签署《人为整体条约》， ，，，，，不但每月的人为有包管， ，，，，，并且建设以企业效益增添为条件的人为增添机制， ，，，，，凭证“企业效益抵达一定的基数水平， ，，，，，按比例提取奖励， ，，，，，奖励额度按高管、中层、通俗员工各三分之一的比例举行分派”的薪酬激励原则， ，，，，，按月发放员工薪酬， ，，，，，按季兑现效益调解奖。。。。 。 。。。今年1月起， ，，，，，该公司还在企业月度实现盈利的条件下， ，，，，，在岗员工平均每月增添1000元人为。。。。 。 。。。
——不减员工一分钱福利待遇。。。。 。 。。。只要是国家出台了政策的， ，，，，，方大特钢都是就高不就低， ，，，，，如按期为员工缴纳“五险一金”， ，，，，，足额发放高温津贴， ，，，，，组织全员康健体检， ，，，，，为员工治理整体意外危险险、女职工幸福险、重大疾病险的参保、续保事情等。。。。 。 。。。
“三个不减”的允许， ，，，，，以及一直增添的福利包管， ，，，，，使员工将因行业逆境引发的小我私家担心一扫而光， ，，，，，极大地引发了员工的起劲性、自动性和创立性， ，，，，，坚定地“把企业当成自己的家”， ，，，，，同心协力推进细腻化治理， ，，，，，起劲降低本钱、提高效益、提升企业生涯力。。。。 。 。。。今年1—4月与去年7月份相比， ，，，，，方大特钢实现吨材降本钱263元。。。。 。 。。。
授之于渔， ，，，，，员工与企业配合生长
授之于鱼， ，，，，，不如授之于渔。。。。 。 。。。员工需要完善自我， ，，，，，实现自身目的；；； ；；；；；企业需要手艺熟练的人才， ，，，，，更好地效劳企业。。。。 。 。。。方大特钢以“建设学习型企业， ，，，，，争当知识型员工”为载体， ，，，，，打造员工素质工程， ，，，，，搭建员工成才平台， ，，，，，建设“企业生长， ，，，，，员工成才”互动协调的时势。。。。 。 。。。公司也被南昌市委、市政府评选为“南昌市人才事情树模点”。。。。 。 。。。
“8+6+20”， ，，，，，作育员工“能做事、会做事、干成事”。。。。 。 。。。该公司建设了员工培训中心， ，，，，，下设8大培训基地， ，，，，，恒久用于公司种种人才的理论与实践培训。。。。 。 。。。建设了6个劳模立异事情室和20个手艺巨匠事情室， ，，，，，充分验展高手艺领武士才和先进人物群体在带徒传技、手艺攻关、武艺传承、手艺推广、手艺立异效果转化等方面的带举措用， ，，，，，取得了丰富效果。。。。 。 。。。其中， ，，，，，以方大特钢建安公司电焊高级技师甘荣刚名字命名的手艺巨匠事情室， ，，，，，被列为市级手艺巨匠事情室。。。。 。 。。。
“培训+竞赛+判断”， ，，，，，推发动工“学手艺、练本事、强素质”。。。。 。 。。。“特钢杯”员工职业手艺大赛是该公司一年一度的“盛会”， ，，，，，他们依托手艺大赛， ，，，，，把竞赛与手艺判断复审相团结， ，，，，，引发员工参赛、学手艺的起劲性；；； ；；；；；针对生产事情现实设置竞赛项目， ，，，，，针对角逐内容组织员工举行培训， ，，，，，以竞赛形式推动岗位手艺练兵和手艺培训的开展。。。。 。 。。。仅去年就有1847 名员工加入到27 个工种的竞赛中， ，，，，，通过角逐， ，，，，，187 人提升手艺品级， ，，，，，459 人通过复审， ，，，，，295 名无品级证书的员工获得了响应手艺品级及格证书。。。。 。 。。。
“熏陶+指导+激励”， ，，，，，增进员工“爱念书、增学识、谋立异”。。。。 。 。。。公司坚持从企业现实出发， ，，，，，一直富厚念书运动内容， ，，，，，立异念书运动载体， ，，，，，拓宽念书运动领域， ，，，，，为每个班组配备了员工学习书柜， ，，，，，内部报纸开发“我们念书吧”专栏， ，，，，，未必期举行念书沙龙、念书朗诵、念书体会分享等运动， ，，，，，在全公司营造了浓重的念书学习气氛。。。。 。 。。。并且， ，，，，，把奖励步伐落实到位， ，，，，，建设和完善科技攻关奖励、专利奖励、小改小革奖励、培训和“一专多能”奖励、手艺和手艺津贴等专业经济责任制审核步伐和单项赏罚步伐， ，，，，，勉励员工增强学识， ，，，，，提升手艺， ，，，，，在生产谋划各项事情中争先创优。。。。 。 。。。员工手艺素质和立异能力的周全提升， ，，，，，也为企业带来了直接的效益。。。。 。 。。。仅今年上半年， ，，，，，员工实验的小改小革项目有647项， ，，，，，创立效益1963万元；；； ；；；；；有用专利数由2010年前的3项抵达了现在的143项。。。。 。 。。。
帮扶解困， ，，，，，员工感受尊重与关爱
步入方大特钢职工效劳中心， ，，，，，清洁整齐的室内情形和事情职员热情的微笑， ，，，，，给人轻松明快的感受；；； ；；；；；墙上的一句“扎扎实实解决好群众最体贴最直接最现实的利益问题， ，，，，，最难题最忧虑最迫切的现实问题”， ，，，，，道出了他们的效劳宗旨。。。。 。 。。。
为推动效劳员工模式的转型升级， ，，，，，给员工搭建一个集救助、维权、效劳为一体的综合性效劳平台， ，，，，，该公司在南昌市民营企业中率先建设“职工效劳中心”， ，，，，，效劳内容涵盖难题帮扶、相助包管、医疗资助、信访接待、执法咨询、文化体育、劳动争议调解、后勤生涯效劳等多方面。。。。 。 。。。并且， ，，，，，依托网络平台， ，，，，，形成线上线下、面扑面、一对一， ，，，，，相互融合的效劳新名堂。。。。 。 。。。
方大特钢各级干部“哈下腰”走进生产现场！！！� 。 。。。� ，，，，，深入车间班组， ，，，，，虚心听取员工建媾和意见， ，，，，，为员工排忧解难， ，，，，，做好效劳。。。。 。 。。。员工在干什么？？？？？？？？在想什么？？？？？？？？有什么难题？？？？？？？？都是他们关注的焦点。。。。 。 。。。并且， ，，，，，抓好建议的落实， ，，，，，让员工“好声音”成为企业“好步伐”。。。。 。 。。。
该公司党群组织始终坚持“五必谈四必访”制度。。。。 。 。。。当员工遇到矛盾纠纷、家庭遭遇重灾难等情形时， ，，，，，实时做好头脑疏导和走访慰问事情， ，，，，，每年家访谈心达近万人次；；； ；；；；；当员工生涯遇到难题时， ，，，，，他们实时伸出援手， ，，，，，每年按期向难题员工家庭开展“送温暖”运动、难题员工子女助学运动等。。。。 。 。。。7年来发放慰问金近430万元， ，，，，，给予医疗资助253余万元。。。。 。 。。。
在生涯上资助， ，，，，，在精神上勉励， ，，，，，在头脑上疏导， ，，，，，方大特钢让员工们在充满尊重和关爱的情形中， ，，，，，感受到企业各人庭的协谐和温暖。。。。 。 。。。
有张有弛， ，，，，，员工快乐事情快乐生涯
构建协调的劳动关系， ，，，，，需要资助员工舒缓事情和生涯压力， ，，，，，坚持康健优异、起劲向上的心态。。。。 。 。。。方大特钢以“快乐事情， ，，，，，快乐生涯”为理念， ，，，，，通过开展形式多样的文体运动， ，，，，，营造张弛有度的事情气氛， ，，，，，让员工体味事情、生涯的兴趣。。。。 。 。。。
每年， ，，，，，方大特钢都会组织劳模、手艺能手等先进人物外出考察学习， ，，，，，让他们既松开心情， ，，，，，又增添见识。。。。 。 。。。
按期举行员工运动会， ，，，，，健步走、跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等十余项赛事精彩一直， ，，，，，员工们在主要的角逐、协调的交流、亲近的协作中， ，，，，，恣意享受体育运动带来的快乐。。。。 。 。。。
举行艺术节、书法美术摄影展、红歌大赛、谷雨诗会、纳凉晚会、露天影戏周等运动， ，，，，，营造浓重的文艺气氛， ，，，，，熏陶员工高尚情操。。。。 。 。。。
建设“文学艺术体育团结会”， ，，，，，建设室内体育场馆， ，，，，，设置体育健身器材， ，，，，，为员工搭建辽阔的才艺交流、展示平台， ，，，，，提供优异的运动娱乐场合， ，，，，，以富厚员工业余文化生涯， ，，，，，作育康健普遍的兴趣喜欢。。。。 。 。。。
举行家庭意见意义运动会、“晒我家幸福”照片展， ，，，，，评选最美家庭等， ，，，，，与员工“小家”建设亲情联系， ，，，，，资助员工营造幸福温馨的家庭情形。。。。 。 。。。
……
快乐是一种心境， ，，，，，是协调的洋溢。。。。 。 。。。在氤氲着温馨协调的气氛中， ，，，，，方大特钢员工将自己的激情、热情、真情倾注于“我的方大， ，，，，，我的家”， ，，，，，涌喷出助推企业康健快速生长的强盛动力。。。。 。 。。。在钢铁业普遍不景气的严肃形势下， ，，，，，方大特钢就象严冬中的一抹绿， ，，，，，迸发出勃勃生气， ，，，，，净资产收益率、销售利润率、吨材盈利水平始终坚持在行业和行业上市公司中第一方阵， ，，，，，1—4月份吨钢利润在天下钢铁行业排名第三位。。。。 。 。。。 （罗霞）
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