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“建议降低本钱可以接纳价值链剖析的要领，，，，，，，，凭证价值链逐项剖析，，，，，，，，关于价值孝顺不大的环节举行精简优化，，，，，，，，降低本钱。。。。。。。。”“希望集团不但引进先进的装备仪器，，，，，，，，也能够招纳一些高端人才，，，，，，，，使诊疗水平快速提升，，，，，，，，依赖实力打造营口人民医院品牌！信托明天会更好！”……这些是来自集团各企业论坛中员工的建议。。。。。。。。

今年5月31日，，，，，，，，在集团董事局的建议下，，，，，，，，集团牵头建设了5个企业论坛，，，，，，，，着力为员工打造一个揭晓与企业相关的意见和建议，，，，，，，，为集团、企业生长献计献策的平台。。。。。。。。论坛建设之初，，，，，，，，有些员工心里不乏疑虑和张望，，，，，，，，可是之后仅一个多月的时间，，，，，，，，员工论坛发帖数目达两万多条的火热场景，，，，，，，，让各人切实体会到了建设论坛的意义和效果。。。。。。。。

自论坛建设以来，，，，，，，，集团董事局方威主席高度关注和重视论坛建设，，，，，，，，重复强调各级治理职员要高度重视论坛，，，，，，，，专心谛听员工心声，，，，，，，，教育指导员工，，，，，，，，快速解决问题，，，，，，，，施展企业论坛的监视作用。。。。。。。。“在企业论坛中，，，，，，，，员工提出的意见和建议帖子，，，，，，，，不管提的对差池，，，，，，，，是不是发怨言，，，，，，，，只要涉及到与企业生产、谋划、清静、治理及员工亲自利益相关的，，，，，，，，相关企业均应回复帖子”“首先第一时间回复员工所提的清静、降本钱方面的意见和建议，，，，，，，，尚有武装头脑、团结协作、弘扬正能量等方面的意见和建议，，，，，，，，从而把员工的头脑指导好宣传好，，，，，，，，目的一致向前进”“论坛帖子绝对不可删。。。。。。。。若是谁删的谁直接进‘ 洗脚城’，，，，，，，，谁下令的谁进‘洗脚城’”……这一系列的讲话，，，，，，，，不但是给治理者提出了要求，，，，，，，，也给员工吃下了“定心丸”。。。。。。。。

正是在这一指导头脑下，，，，，，，，从集团各部分到各企业，，，，，，，，纷纷以现实验动抓好论坛建设，，，，，，，，建设论坛监视治理长效机制，，，，，，，，认真研究员工提出的意见建议。。。。。。。。

集团各部分团结各自的职能，，，，，，，，对员工提出的意见和建议企业是否回复和整改、回复是否实时和明确、整改是否定真和到位举行监视，，，，，，，，对需要集团层面解决的，，，，，，，，实时研究提出计划、建议等。。。。。。。。《关于表扬奖励基本条件增补划定的通知》《报表与质料优化建议及刷新妄想表》……这些都是集团针对员工建议的起劲回应。。。。。。。。

方大特钢、萍安钢铁、九江钢铁、炭素板块在本企业论坛设置了回复专区，，，，，，，，并用醒目的红色字体在首页举行标注，，，，，，，，实时回复员工的建议，，，，，，，，一条条员工的建议很快就酿成了一条条扎扎实实、含金量高，，，，，，，，涉及刷新事情、增进清静、降本增效、体贴关爱员工等方方面面的详细步伐。。。。。。。。其中，，，，，，，，九江钢铁对员工合理化建议被接纳的，，，，，，，，企业还予以奖励并在论坛中“晒”出来。。。。。。。。

现在，，，，，，，，论坛热度一连坚持，，，，，，，，员工加入热情高涨，，，，，，，，纷纷知无不言，，，，，，，，可是有一条铁的纪律必需遵守，，，，，，，，就是集团董事局方威主席特殊强调的，，，，，，，，绝对不允许揭晓对党和国家、对习主席倒运的言论，，，，，，，，这样的贴子必需删掉，，，，，，，，并请公安部分来查证，，，，，，，，一旦查实，，，，，，，，轻者开除，，，，，，，，重者依法处置惩罚。。。。。。。。集团上下，，，，，，，，所有干部员工要绝对和党中央、习主席坚持高度一致。。。。。。。。