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    即将已往的2017年，，，，，是天下供应侧结构性刷新的深化之年，，，，，也是钢铁去产能行业苏醒效果显著的一年。。。。。。。抢抓市场机缘，，，，，2017年萍安钢铁提前7个月完成年度审核利润目的，，，，，以突破性谋划业绩迈上生长新征程。。。。。。。对标数据显示，，，，，1—10月份，，，，，萍安钢铁销售利润率跻身天下第5名，，，，，与2016年相比排名前进11位。。。。。。。
 
    锐意攻坚 科技前进创效近3亿元
    2017年萍安钢铁确立了优化炼钢钢铁料结构科研项目，，，，，是4项重大科研项目之一，，，，，通过在炼钢系统鼎力大举推行全废钢冶炼，，，，，1-11月创效达18609万元，，，，，成为萍安钢铁2017年依赖科技前进打好提质增效攻坚战的一大亮点。。。。。。。
    拉动科技前进创效的引擎，，，，，2017年萍安钢铁深入全方位对标，，，，，开展了29项科研项目、百项指标攻关和千项小改小革运动，，，，，“三大抓手”为萍安钢铁2017年生长提速提供了坚实支持。。。。。。。
    1-11月份，，，，，萍安钢铁开展的4项重大科研项目，，，，，25项科研项目，，，，，起源估算共计创效20492万元；；；；；；；开展的138项指标攻关同比去年有99项指标取得前进，，，，，累计创效6917.9万元。。。。。。。要害指标中，，，，，部分指标抵达海内先进水平。。。。。。。1-10月份，，，，，湘东烧结使用系数1.815，，，，，天下排名第3位；；；；；；；炼钢工序能耗-24.6kg/t，，，，，排名第4位；；；；；；；炼钢铁水比847.7kg/t，，，，，排名第4位；；；；；；；棒材成材率102.469%，，，，，排名第2位；；；；；；；高线成材率98.832%，，，，，排名第2位；；；；；；；整年阻止现在现实开展小改小革1463项，，，，，预估创直接经济效益约2480万元，，，，，其中2017年申报适用新型专利8个，，，，，坚持专利6个，，，，，获得适用新型专利授权3个。。。。。。。
 
    绿色生长 环保投入近3亿元
    今年萍乡市首个“环保公众开放日”走进萍安钢铁，，，，，通俗市民代表与钢铁生产“零距离”接触，，，，，亲眼看到整齐优美的厂区情形，，，，，叹息与已往相比企业情形爆发了排山倒海的转变。。。。。。。
    坚持将环保作为企业生涯生长的生命线，，，，，萍安钢铁在环保上斥巨资，，，，，2013年至2016年环保总投入近3亿元，，，，，在此基础上，，，，，2017年再出“大手笔”，，，，，投入近3亿元用于环保治理。。。。。。。
    11月份，，，，，萍安钢铁2017年最大的环保项目、投入1.7亿元的安源炼铁厂质料场棚化工程开工，，，，，工程投入运营后将从基础上解决安源生产区原燃料露天堆放爆发扬尘的问题，，，，，同时每年镌汰0.1%-0.15%的物料消耗。。。。。。。
    坚持“既要金山银山，，，，，又要绿水青山”的生长理念，，，，，2017年萍安钢铁已完成406项扬尘点整治，，，，，实验环保设施刷新项目16项，，，，，完成绿化面积约48600平方米，，，，，节能减排效果显着。。。。。。。1-10月，，，，，吨钢综合能耗排名跃居天下第3位。。。。。。。
    继续朝着绿色生长之路迈进。。。。。。。今年方主席到萍安钢铁又提出了一个主要生长战略——投入近10亿元，，，，，打造生态森林旅游式工厂，，，，，妄想在2018年底以前完成。。。。。。。萍安钢铁迅速启动环保提升妄想，，，，，第一个项目——35MW高温超高压煤气发电项目已准期完工，，，，，乐成实现并网发电，，，，，预计年发电量可达2.88亿度，，，，，创效上亿元，，，，，另9项环保设施刷新已投入运行。。。。。。。同时，，，，，妄想投入资金约400余万元，，，，，对安源生产区约8万平方米绿地举行绿化提升，，，，，打造越发漂亮的萍安钢铁。。。。。。。
 
    幸福升级 四项福利支出达2000余万元
    沐浴在方大爱的阳光下，，，，，自重组以来，，，，，萍安钢铁员工享受到了医疗资助、免费事情餐、配发手机及通讯话费津贴、大病关爱政策、方威励志奖学金等一系列福利政策。。。。。。。
    2017年前三季度，，，，，萍安钢铁发放医疗资助4994人次，，，，，共计473.12万元；；；；；；；1-10月份，，，，，发放员工事情餐津贴876.71万元，，，，，通讯话费345.42万元；；；；；；；1-11月，，，，，为年满70周岁离退休员工发放敬老津贴金331.94万元，，，，，共计19170人次。。。。。。。仅此四项用度总支出高达2000余万元。。。。。。。同时，，，，，萍安钢铁每月实时兑现方主席对患重大疾病员工的体贴关爱政策，，，，，为患有重大疾病的87名员工解决了后顾之忧。。。。。。。
    除惠及每一位员工的福利政策外，，，，，2017年，，，，，方主席建议向萍安钢铁每个切合条件的在岗员工发放1万元红包，，，，，共计7754万元，，，，，让员工共享企业生长效果；；；；；；；每月给员工发放1000元月度盈利奖；；；；；；；随着企业盈利能力的提升，，，，，员工的收入也进一步提升。。。。。。。2017年1—11月，，，，，员工月均收入达6526元（不含中高层，，，，，不含红包），，，，，与2012年相比横跨2912元，，，，，增幅达80.6%。。。。。。。
    一项项知心关爱员工的政策，，，，，一项项实着实在的回报，，，，，让员工有着满满的幸福感和获得感，，，，，员工成为企业生长最大的受益者。。。。。。。萍安钢铁员工自主自觉地撸起袖子加油干，，，，，把对企业的感恩之情化作比贡献、比价值、比事情效果的现实验动，，，，，同心协力开创萍安钢铁生长新时势。。。。。。。