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    为进一步提升员工的幸福感和获得感，，，，，，，增强员工对企业的认同，，，，，，，方大九钢从2012年底推出了每两年向员工免费发放一次手机和每月话费津贴福利政策。。。。。。近五年来，，，，，，，该福利政策共累计向员工免费发松手机凌驾2万部，，，，，，，免费津贴话费超1900万元。。。。。。
    据相识，，，，，，，该政策面向企业每位在岗员工，，，，，，，凭证两年一次的方法，，，，，，，由企业为员工免费配发一部智能手机和手机卡，，，，，，，其中员工的手机卡号牢靠稳固，，，，，，，另依据岗位差别，，，，，，，每月津贴50-300元话费，，，，，，，企业还为员工统一治理了相顺应的手机效劳套餐。。。。。。该福利政策推行以来，，，，，，，由于无形中给员工增添了隐性收入，，，，，，，受到热烈接待。。。。。。