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四月的南国，，，，，，生气勃勃，，，，，，桃李芳香。。。。。

在jxf吉祥坊·[中国]官方网站所属各钢厂生产区、办公区，，，，，，满眼青翠中，，，，，，一抹抹耀动的红格外令人心动：红色的锣鼓、红色的横幅、红色的气球，，，，，，特殊是一个个大红包，，，，，，映照着员工一张张绚烂的笑容，，，，，，成为钢城里最美的画面。。。。。

“方大的钢厂发红包了！九江钢铁一小我私家就3万元，，，，，，听说有的员工一家一下就领了12万！”

“知道吗，，，，，，jxf吉祥坊·[中国]官方网站给员工发了几个亿的红包!”

在江西九江、南昌、萍乡外地的网络和微信朋侪圈里，，，，，，这些新闻相继一直被刷屏，，，，，，一张张现金成堆、员工敲锣打鼓、手捧大红包的照片抢人眼球。。。。。

“听说不但仅只发红包，，，，，，尚有很多多少的福利政策呢！”“你们钢厂还招人吗？？？？？？”……网友的跟帖，，，，，，充满羡慕。。。。。

九江钢铁外地的汽车销售商更是连忙推出量身定制的销售计划，，，，，，把新车开到了厂区前，，，，，，首付2.9万元，，，，，，就地提车！

……

五大关爱政策响彻十里钢城

jxf吉祥坊·[中国]官方网站2016年生产谋划各项指标开创历史新高。。。。。怎样让员工最洪流平享受企业的生长效果，，，，，，实现全体员工配合富足率先奔小康，，，，，，成为企业治理者思索的头等大事。。。。。

4月份，，，，，，方大集团董事局主席方威到钢铁板块调研，，，，，，建议推出了关爱员工五项新政策。。。。。

——发明金红包。。。。。给三家钢厂及jxf吉祥坊·[中国]官方网站总部通俗员工发放1-3万元不等的现金红包。。。。。据统计，，，，，，此次发放大红包，，，，，，惠及员工近2万人，，，，，，金额抵达3.5亿元！

——新月度盈利奖。。。。。萍安钢铁、九江钢铁在企业月度盈利情形下，，，，，，月度盈利奖在500元的基础上再增添500-1000元；；；；；；；；中层干部加薪50%。。。。。

——“赛马”特殊奖。。。。。从2017年最先，，，，，，在三家钢厂铁、钢、材、物流、采购、销售等工序之间开展“赛马”运动，，，，，，对获得第一名的单位及员工给予重奖。。。。。

——国际幼儿园免费入学。。。。。在方大上上城湖口二期地产设立国际幼儿园，，，，，，约请好的外教，，，，，，打造国际型高标准幼儿园，，，，，，九江钢铁员工子女及方大集团所有企业员工的子女可免费入园。。。。。

——发放轿车政策。。。。。从2016年到2020年，，，，，，九江钢铁一连五年都完成10亿元以上利润，，，，，，员工发放一辆10万元左右的轿车，，，，，，车型按大大都员工的意见决议。。。。。前5年员工对车辆有使用权，，，，，，使用满5年后，，，，，，车辆免费过户给在岗员工。。。。。

与此同时，，，，，，企业始终悬念着那些一经为企业作过孝顺的人，，，，，，决议在企业月度盈利情形下，，，，，，向萍安钢铁、方大特钢70周岁及以上离退休职员发放的月度敬老金从100元增添到200元；；；；；；；；同时向方大特钢70周岁以上的2028名离退休职员每人发放2000元红包。。。。。

一系列关爱员工政策来得云云“强烈”，，，，，，让jxf吉祥坊·[中国]官方网站的员工陶醉在满满的幸福感和获得感中，，，，，，也让外地的老黎民炸开了锅，，，，，，“这家企业也太大方了，，，，，，对员工太好了！”

女工小林兴奋地打电话给老公：“老公，，，，，，再过4年企业就给我们员工发车了，，，，，，你别急着给我买车了！”而不少双职工家庭则合计着：家里已经有车，，，，，，过几年，，，，，，2小我私家一人再添一辆车，，，，，，是不是送一辆给兄弟姊妹啊。。。。。

有的员工就地打电话给怙恃，，，，，，迫缺乏待地分享自己的惊喜：“爸爸妈妈，，，，，，告诉你们一个好新闻，，，，，，我们公司发红包了，，，，，，我给你们买礼物，，，，，，你们想要什么？？？？？？”

公司人力资源部分更是连毗连到电话：“讨教你们钢厂还招人吗？？？？？？”

这一刻，，，，，，感恩之情、自豪之情萦绕在每个员工心里，，，，，，“谢谢企业对我们通俗员工的关爱，，，，，，谢谢方大这个幸福的家，，，，，，让我有了人生斗争的意义，，，，，，让我们撸起袖子加油干，，，，，，为了我们方大越发优美的明天！”

“要团结向导宽大员工按党中央要求实现配合富足提前奔向小康！”

着实，，，，，，这些年，，，，，，方大员工的幸福指数一直是所有人羡慕的焦点。。。。。

jxf吉祥坊·[中国]官方网站旗下方大特钢和方大萍钢划分于2009年、2012年由辽宁方大集团改制重组，，，，，，由此，，，，，，企业从巨额亏损、濒临殒命中实现“蝶变”重生，，，，，，而员工生涯也随着企业生长爆发着排山倒海的转变。。。。。

凭证方大集团的统一安排，，，，，，jxf吉祥坊·[中国]官方网站及所属企业自改制重组加盟方大集团之日起，，，，，，便先后实验了免费事情餐，，，，，，配送手机和津贴话费，，，，，，员工、员工配偶、员工子女及在方大事情满十年的退休员工医疗资助等福利政策。。。。。这些年来，，，，，，福利政策一直加码，，，，，，2016年，，，，，，公司又新增了员工怙恃的医疗资助和励志奖学金两项新的福利政策。。。。。

员工怙恃年岁大，，，，，，医药用度开支是一个不小的数目，，，，，，这下员工没有后顾之忧了；；；；；；；；而励志奖学金划定，，，，，，对公司员工子女本科考上海内大学前20名的所有学费予以资助，，，，，，对考上天下大学前50名的每年定额资助奖学金8万元，，，，，，对家庭难题员工子女还给予5000元/年、20000元/年的资助。。。。。真可谓“一人在方大，，，，，，全家都幸福。。。。。”

据统计，，，，，，不含每年发的红包，，，，，，jxf吉祥坊·[中国]官方网站近年来仅各项福利政策投入就近3亿元。。。。。

特殊是在2015年，，，，，，钢铁行业步入亘古未有的严冬。。。。。方大集团却提出：“虽然钢铁市场形势欠好，，，，，，但我们要做到‘三个不减’，，，，，，不减一名员工，，，，，，不减员工一分钱人为，，，，，，不减员工一分钱福利待遇。。。。。”“越是行业形势欠好，，，，，，越要把员工利益放在心头，，，，，，绝不可把一名员工推向社会，，，，，，我们要肩负社会责任，，，，，，为政府分忧。。。。。”

2016年，，，，，，jxf吉祥坊·[中国]官方网站起劲响应国家政策自动去钢铁产能60万吨，，，，，，在岗位职员富余2370人的情形下，，，，，，没有把一名员工推向社会，，，，，，所有通过企业内部想方想法增添员工岗位。。。。。

今年，，，，，，为提高企业生长质量和效率，，，，，，jxf吉祥坊·[中国]官方网站着手周全提升信息自动化治理水平，，，，，，面临“企业自动化水平提高了，，，，，，会不会减员”的担心，，，，，，企业再次给员工吃下定心丸：就是企业周全实现自动化，，，，，，都由机械人操作了，，，，，，也绝不减一名员工，，，，，，更不会减员工一分钱人为！同时，，，，，，还决议凭证岗位需要招收新的员工。。。。。

包管员工收入随着企业效益增添而稳固增添，，，，，，是jxf吉祥坊·[中国]官方网站起劲实现配合富足的主要行动。。。。。企业实现盈利时，，，，，，逾额部分按20-30%提奖，，，，，，奖励高层治理职员、中层治理职员以及通俗员工；；；；；；；；思量到人为审核是凭业绩、凭孝顺，，，，，，几多有些差别，，，，，，公司给每位通俗员工普发大红包、增设月度盈利奖，，，，，，只管拉小收入差别，，，，，，抵达干部员工配合富足的目的……

种种激励政策的实验，，，，，，使员工收入快速增添。。。。。方大特钢改制前的2008年人均收入仅2.71万元，，，，，，方大萍钢重组前的2012年人均收入为4.5万元，，，，，，而2016年，，，，，，加上大红包，，，，，，方大特钢、九江钢铁在岗员工（不含中高层）人均收入已经凌驾10万元！与此同时，，，，，，与员工利益息息相关的五险一金，，，，，，企业缴纳基数的增久远远凌驾地方的收入增添水平。。。。。

同时，，，，，，注重体贴弱势群体，，，，，，2016年企业又推出对患有癌症等重大疾病员工的关爱政策：员工可依据身体情形自由选择在岗事情或离岗休养，，，，，，选择在岗作业并且能胜任事情的员工每月人为不低于公司当月平均人为，，，，，，离岗休养的每月待遇按外地最低人为标准执行，，，，，，直到退休。。。。。一系枚行动起劲包管在小康路上一个员工都不落下。。。。。

犹记得，，，，，，2016年，，，，，，在公司举行新一轮降本攻坚时，，，，，，方威提出：jxf吉祥坊·[中国]官方网站板块要瞄准吨材利润行业第一的目的，，，，，，向导宽大员工率先奔小康，，，，，，首先就是实现通俗员工人均年收入十万元。。。。。其时，，，，，，由于以为难度很大，，，，，，大大都员工并没有太放在心里，，，，，，现在，，，，，，面临企业生长蒸蒸日上，，，，，，不但企业效益开创历史新高，，，，，，员工收入也是开创历史新高，，，，，，员工越干越有劲，，，，，，已然成为奔小康路上的排头兵。。。。。

党的十八大以来，，，，，，习近平总书记一再强调：周全建成小康社会，，，，，，实现中国梦，，，，，，就是要实现人民幸福；；；；；；；；人民对优美生涯的神往，，，，，，就是jxf祥瑞坊·[中国]官方网站斗争目的；；；；；；；；让老黎民过上好日子是我们一切事情的起点和落脚点。。。。。

jxf吉祥坊·[中国]官方网站遵照“听党的话，，，，，，跟党走”的企业目的，，，，，，扎实践行“谋划企业一定要对政府有利，，，，，，对企业有利，，，，，，对职工有利”的价值观，，，，，，把员工当亲人，，，，，，始终坚持企业生长一切为了员工、一切依赖员工、一切生长效果和员工共享。。。。。作为企业领头人的方威更是重复强调：让宽大员工过上幸福富足的生涯，，，，，，既是遵照党章的要求，，，，，，也是贯彻落实以习近平同志为焦点的党中央提出的在2020年周全建成小康社会目的的主要行动，，，，，，我们方大集团生长就要为员工谋福利，，，，，，实现配合富足，，，，，，我们在向导方大员工实现小康目的上决不可落伍。。。。。

向导员工率先奔小康，，，，，，是方大对员工的一项郑重允许，，，，，，更成为每位方大员工为之斗争的优美蓝图，，，，，，凝聚起企业上下同欲的强盛协力，，，，，，推动jxf吉祥坊·[中国]官方网站以越发稳健的脚步朝着目的开拓前进！