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3月26日和27日，，，，，，，，山东钢铁集团有限公司董事长、党委书记侯军，，，，，，，，总司理、党委副书记陶登奎一行到方大特钢、九江钢铁走访交流。。。。。。。方大特钢董事长、党委书记钟崇武，，，，，，，，九江钢铁董事长、党委书记黄智华热情接待，，，，，，，，并划分举行了深入座谈交流。。。。。。。
在方大特钢，，，，，，，，钟崇武对侯军一行到企业走访交流体现热烈接待，，，，，，，，并先容了企业基本情形，，，，，，，，以及近年来取得的效果和爆发的显著转变。。。。。。。钟崇武指出，，，，，，，，自加盟方大集团以来，，，，，，，，公司连年坚持盈利的优异生长态势，，，，，，，，干部员工收入和福利待遇一直递增，，，，，，，，企业综合竞争实力由原来处在行业倒数几名迅速跻身于行业第一方阵，，，，，，，，真正做到了有利于政府、有利于企业、有利于员工。。。。。。。钟崇武指出，，，，，，，，企业在不具备地理、资源、装备等方面优势的情形下，，，，，，，，之以是能够爆发显著的转变和连年取得优异的业绩，，，，，，，，得益于方大优异的企业文化指导、得益于企业找准了生长战略、得益于充分验展了民营企业用人用工分派机制的优势作用。。。。。。。尤其是这两年，，，，，，，，公司深入贯彻落实集团细腻化治理要求，，，，，，，，多行动对标挖潜，，，，，，，，周全降本增效，，，，，，，，增进了企业快速康健生长。。。。。。。
在九江钢铁，，，，，，，，黄智华向陶登奎一行先容了企业近期生产谋划情形，，，，，，，，交流了九江钢铁在文化、治理、机制、福利等方面的做法及体会。。。。。。� ；；；；；；浦腔赋觯�，，，重组以来，，，，，，，，公司始终承继“听党的话，，，，，，，，跟党走”的企业目的，，，，，，，，坚持“党建为魂”的优异企业文化，，，，，，，，宽大干部员工起劲转变头脑看法，，，，，，，，通过充分授权的治理机制、公正公正的用人制度、无邪多变的分派激励制度，，，，，，，，逐步形成了企业内部“赛马”机制和能者上、庸者下的人才竞聘机制，，，，，，，，营造了全员想做事、能做事、干成事的优异气氛，，，，，，，，使企业坚持了一连盈利的优异势头和康健快速生长。。。。。。。与此同时，，，，，，，，公司以员工为中心，，，，，，，，把员工当亲人，，，，，，，，严酷执行集团各项福利政策，，，，，，，，至心关爱员工，，，，，，，，使员工获得感进一步提高，，，，，，，，增强了归属感和向心力，，，，，，，，为企业一连稳固生长提供了不竭的动力。。。。。。。
座谈交流中，，，，，，，，侯军由衷钦佩方大特钢取得的谋划业绩和生长转变，，，，，，，，以为该公司在钢铁行业内声名远震、效益一直坚持稳步向上，，，，，，，，是一家体制机制转换较量乐成的钢铁企业。。。。。。。特殊是公司的企业文化、治理理念、生长战略、激励机制及各项降本增效步伐、履历都很是值得认真思索和学习借鉴。。。。。。。
陶登奎很是赞赏九江钢铁所取得的效果，，，，，，，，以为九江钢铁企业治理好、员工信心足、生长势头猛。。。。。。。近几年来方大集团所属钢铁企业生产谋划很是不错，，，，，，，，尤其是九江钢铁在刚刚已往的一年里取得了显著效果，，，，，，，，企业的好做法好履历值得山东钢铁集团借鉴和学习，，，，，，，，希望双方在以后继续坚持相同相助，，，，，，，，相互学习，，，，，，，，配合前进，，，，，，，，实现企业一连和康健生长。。。。。。。
侯军、陶登奎一行还划分到两家企业生产现场举行了实地旅行。。。。。。。
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