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近年来 ，，，，，方大萍安钢铁坚持党建引领 ，，，，，深入下层摸真相、解难题、办实事 ，，，，，受到下层员工的点赞。。。。。。
2021年10月 ，，，，，方大萍安钢铁建设了公司科级及以上治理职员下下层宣传调研事情机制 ，，，，，要求科级及以上治理职员每周下下层不少于2次 ，，，，，相识员工头脑动态 ，，，，，解答员工疑问 ，，，，，解决员工在事情和生涯上遇到的难题。。。。。。2021年 ，，，，，方大萍安钢铁各级治理职员共计下下层调研2197人次 ，，，，，为员工解答、解决问题914个；；；；；；；；2022年下下层调研15054人次 ，，，，，为员工解答、解决问题4018个。。。。。。
今年以来 ，，，，，方大萍安钢铁各级治理职员继续“弯下腰”“沉下去” ，，，，，加大视察研究力度 ，，，，，相识员工头脑动态和问题等 ，，，，，并实时解决问题。。。。。。今年1至10月 ，，，，，科级及以上治理职员下下层达18650人次 ，，，，，网络、协调、解决员工反应的头脑动态、意见建议、难题问题2331个。。。。。。
通过下下层调研 ，，，，，与员工面扑面谈话、心知心交流 ，，，，，方大萍安钢铁精准掌握员工诉求 ，，，，，起劲把员工的事办妥办实。。。。。。
自该公司高棒和棒线生产线实现产品焊牌机械人取代员工干活后 ，，，，，员工对高线生产线产品自动挂牌也充满了期待。。。。。。方大萍安钢铁高度重视员工的呼声 ，，，，，今年加大投入 ，，，，，引进了盘卷自动挂牌机械人。。。。。。11月 ，，，，，在该公司安源轧钢厂高线生产线上 ，，，，，两台自动挂牌机械人同时作业 ，，，，，盘卷运输、称重计量、标牌制作、自动挂牌等全流程实现自动化 ，，，，，既知足了员工诉求 ，，，，，又提高了事情效率 ，，，，，助力企业打造智慧工厂。。。。。。
炼铁工人上班容易出汗 ，，，，，事情服也容易脏。。。。。。方大萍安钢铁治理职员在深入下层调研中相识到 ，，，，，安源炼铁厂员工希望升级原有易服室、洗衣房 ，，，，，于是把这当成一件民生大事来办。。。。。。2022年 ，，，，，该公司在新建安源炼铁厂综合楼时 ，，，，，专辟一层作为员工易服室、洗衣房 ，，，，，添置了全自动洗衣机和烘干机 ，，，，，于今年1月投入使用 ，，，，，还安排专人认真洗濯、烘干、缝补。。。。。。员工们形象地说：“原来臭烘烘 ，，，，，现在香馥馥”。。。。。。这也是该公司为员工做好后勤效劳 ，，，，，让员工体面劳动的一个缩影。。。。。。
今年 ，，，，，方大萍安钢铁的退休员工有300余人 ，，，，，是近几年来该公司退休人数最多的一年。。。。。。为切实资助企业落实好退休政策待遇 ，，，，，该公司档案馆耐心详尽地为员工提供退休效劳。。。。。。今年1至10月 ，，，，，档案馆共接待审定工龄职员122人次 ，，，，，提供资料2888件。。。。。。
与此同时 ，，，，，今年方大萍安钢铁继续坚持开展防暑降温、防寒防冻劳动保唬唬唬唬�；；；ぜ觳� ，，，，，进一步完善公厕、澡堂设施 ，，，，，并做好员工谈心谈话及家访谈心 ，，，，，解决员工急难愁盼问题 ，，，，，让员工没有后顾之忧。。。。。。（泉源：江西日报）
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